一个企业新聘请来一位总经理，为了熟悉工作情况，他召集所有的部门经理开会，谦虚地表示自己初来乍到，请各位部门经理对公司的发展提出高见。所有的部门经理首先对总经理的到来表示欢迎，然后就说些无关痛痒的话。总经理一脸谦恭，始终微笑地倾听着。
直到最后，一位坐在角落里的年轻人站了起来，他似乎是最终下定决心了才说：“我们公司出现了很多问题，要想很好地发展，必须做到以下三条：第一……第二……第三……”他讲得慷慨激昂，还拿出了材料文件交到总经理面前。其他部门经理或者静静地看着他，或者低下头，专注于自己的桌面、鞋尖。等他讲完了，会议室里谁也不吱声，一片沉默。
总经理看看大家，好像明白了什么，便问：“年轻人，你多大了？入职几年了？”
年轻人说：“我24岁，刚毕业加入公司销售部。”
总经理点点头，笑着说：“年轻人有闯劲儿是好事，但是在座的几乎都年龄比你大，资格比你老，学识比你高，他们对企业的发展看得就没你清楚吗？你所说的就一定正确吗？希望你以后多向老前辈请教！”听了总经理的话，各个部门经理的表情才渐渐恢复自然。
