想要‘甲光向日金鳞开’，真得集思广益。
就凭太阳现在的人手根本打不赢联盟豪强嘛，姚铭和阿玛雷·斯塔德迈尔的世纪好戏，有的看了。
因此。
前往凤凰城的航班刚落地，姚铭一头钻进了菲尼克斯的总经理办公室。
初次见面，马克尔·德安东尼对姚铭的印象是：温和但强势。
是的。
的确是强势。
一位能‘涉政’的球员，你敢说他不强势吗？你敢说他的球队地位不高吗？
姚铭，权柄当真不小。
或许是三角形发挥了稳定的作用，汤姆·锡伯杜疲惫的脑子逐渐清醒了起来。
“伙计们……”锡伯杜拍拍手，脸上的凝重未减分毫，“我觉得还是得从战略人才体系入手。”
站略人才体系，这姚铭熟悉啊。
姚铭看了看表情意外的迈克尔·德安东尼，心中了然，从心道：“战略人才体系？愿闻其详。”
如果迈克尔·德安东尼感觉自己是一个外人，那汤姆·锡伯杜和姚铭的选他来当主教练又有什么意义呢？
姚铭摆正姿态是对的，主教练迈克尔·德安东尼才是球队的大脑，他的意见至关重要。
211 乐高积木和战略人才体系
既然确定了以迈克尔·德安东尼为球队的战术灵魂，那一切尽可说得。
包括锡伯杜在火箭玩得很熟的战略人才体，三言两语，倾囊相授。
迈克尔·德安东尼脑子赚得飞快，举了一个‘乐高积木’的例子为佐证。
