联合私募基金的大部分员工，近期都忙碌起来。
陈林芝私下里买了份据说从银行流出来的贵宾级客户资料，让他们挨个打电话询问对方是否有投资意向，还真抓到几位潜在客户，告诉他们今晚会举办私募产品推荐会，可以亲自到场了解情况。
抽空往猎头公司砸了点钱，临时新招募进来十五位员工，全都具有学士以上学历，在基金公司工作过三年以上。
陈林芝亲自负责面试工作，在大方向有把握的前提下，他更看重性格是否稳重可靠，能否熟练应付工作上的各种麻烦，开始侧重于客户服务方面，重新梳理了企业架构，分出投资部、行业研究部、风险控制部、人力资源和综合服务部、财务部、法务部。
目前仅有个雏形，短期内急不来，接下来大概率还会继续招人，除非今晚的引资活动惨不忍睹，直接让他丧失继续干下去的信心。
