乌农院电影免费剧情介绍:4.设计、运用人事制度■什么是人事制度?做为驱动人的机制,首先就要进行组织设计。为了将战略落地就要对所需业务下定义,或者要对组织成员说明大致的负责业务。人事制度的流程大致分为①录用,②分配,③报酬,④升迁晋级,⑤教育研修(能力开发),⑥离职。其中的1~5已经在第3章中进行过说明,因此这里主要对离职进行说明。因为它是日本企业最大的烦恼所在,也可以说是在设计人事制度时面临的最为重大的课题。虽然现在在组织中工作,但有机会时也会脱离组织。此前在日本型企业中的员工一般都是工作到退休。也就是按照公司规定...